Suudi Arabistan İnsan Kaynakları Geliştirme Fonu'ndan 26 iş birliğiyle 16 binden fazla kişiye eğitim

İşgücü piyasasını destekleme görevini sürdüren Suudi Arabistan İnsan Kaynakları Geliştirme Fonu, 2026 yılının başından Temmuz ayı sonuna kadar ekonomik ve kalkınma alanlarında faaliyet gösteren kurumlarla 26 nitelikli iş birliği anlaşması imzaladı. Bu iş birlikleriyle, sanayi, ulaştırma ve lojistik, iletişim ve bilişim teknolojileri, turizm, spor, sağlık, medya, eğitim, inşaat ve sivil toplum gibi farklı alanlarda 16 binden fazla vatandaşın eğitilmesi, mesleki olarak geliştirilmesi ve istihdam edilmesi amaçlanıyor.

Fon, bu adımın işgücü piyasasında yaşanan hızlı dönüşümlere yanıt olarak atıldığını, yeni ve umut vadeden alanlarda uzmanlaşmış ulusal yeteneklere olan ihtiyacın arttığını belirtti. Hedeflenen programlar arasında yapay zeka, siber güvenlik, elektrikli araç teknolojileri, tedarik zinciri yönetimi, e-ticaret, liman işletmeciliği, havacılık ve havalimanı teknolojileri, dijital medya, turizm ve konaklama, endüstriyel bakım, iş sağlığı ve güvenliği ile teknik sağlık branşları yer alıyor.

Yetenek geliştirmede yeni yaklaşım

Fon ayrıca, bu iş birliklerinin yetenek geliştirme desteğinde bir paradigma değişikliğine işaret ettiğini vurguladı. Artık eğitim, başlı başına bir amaç olmaktan çıkarılarak, doğrudan işgücü piyasasının gerçek ihtiyaçlarına bağlanıyor. Bu süreçte düzenleyici kurumlar ve işverenler de ihtiyaç ve becerilerin belirlenmesinde aktif rol alıyor; eğitim programları bu taleplere göre tasarlanıyor. Böylece ulusal insan kaynağının eğitimden doğrudan ekonominin ihtiyaç duyduğu mesleklere yönlendirilmesi sağlanıyor.

İnsan kaynağına yatırım

Bu nitelikli iş birlikleri için ayrılan destek miktarı yaklaşık 1,96 milyar Suudi riyali olarak açıklandı. Fon, bu girişimlerle kaynaklarını doğrudan işgücü piyasasının ihtiyaçlarına yönelik programlara yönlendirerek, eğitim harcamalarının verimliliğini ve sağlanan ekonomik ve sosyal getiriyi artırmayı hedefliyor.

İş birliklerinin, hızla büyüyen ve dönüşen sektörlerin insan kaynağı ihtiyacını öngörerek, eğitim yatırımlarını bu alanlara yönlendirdiği ve ulusal kadroların işgücü piyasasının gereksinimlerine daha hazırlıklı olmasını sağladığı belirtildi.