Qiwa Platformu'nda 2026'nın ikinci çeyreğinde 419.381 iş sözleşmesi kaydedildi

Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, Qiwa Platformu'nun 2026 yılının ikinci çeyreğinde 3 milyondan fazla hizmet kaydettiğini duyurdu. Bu gelişme, işgücü piyasasının geliştirilmesi ve işletmeler ile bireylere sunulan dijital hizmetlerin etkinliğinin artırılması yönündeki çabaların bir parçası olarak, Suudi Arabistan 2030 Vizyonu hedefleriyle uyumlu şekilde gerçekleşti.

Bakanlık, ikinci çeyrekte Suudi vatandaşları için 419.381 iş sözleşmesinin belgelendiğini ve 258.829 yeni Suudi yararlanıcının platforma katıldığını belirtti. Bu rakamlar, dijital hizmetlerden yararlanma kapsamının genişlediğini gösteriyor.

Bakanlık, iş sözleşmelerinin belgelenmesinin, işçi ve işveren arasındaki sözleşme taraflarının haklarının korunmasına, yükümlülüklerin netleşmesine, güvenilirlik ve şeffaflığın artmasına ve işgücü piyasasının istikrarına katkı sağladığını vurguladı.

Mesleki Belgeler ve Suudileştirme Sertifikaları

Mesleki belge hizmetlerinde, platform ikinci çeyrekte 163.349 maaş belgesi ve 63.736 deneyim belgesi düzenledi. Bu belgeler, ulusal kadroların mesleki gelişimini desteklemek ve iş deneyimlerini ile verilerini belgelemek amacıyla verildi.

Suudileştirme alanında ise, Qiwa Platformu, belirlenen suudileştirme gerekliliklerini karşılayan işletmelere 72.407 sertifika verdi. Bu uygulama, işletmelerin uyumunun izlenmesine ve ulusal yeteneklerin işgücü piyasasındaki payının artırılmasına katkı sağlıyor.

Uluslararası Ödüller ve Başarılar

Bakanlık, bu göstergelerin, Suudi çalışanların işgücü piyasasındaki dijital yolculuğunu; sözleşme ilişkisinin belgelenmesinden mesleki hizmetlerden yararlanmaya kadar bütüncül bir sistem içinde yansıttığını belirtti. Bu sistem, işlemlerin güvenilirliğini artırmayı ve yararlanıcı deneyimini iyileştirmeyi amaçlıyor.

Aynı zamanda, Qiwa Platformu, Uluslararası Telekomünikasyon Birliği'nin Bilgi Toplumu Zirvesi (WSIS) ödülünü ve 2026 yılı için Körfez Müşteri Deneyimi Ödülü'nü (GCXA 2026) kazanarak uluslararası alanda da başarısını gösterdi.

Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, işgücü piyasasına yönelik dijital hizmetlerini geliştirmeye devam ediyor. Amaç, hakların korunmasını güçlendirmek, ulusal yetenekleri desteklemek ve çalışan ile işletme deneyimini iyileştirerek İşgücü Piyasası Stratejisi ve 2030 Vizyonu hedeflerine katkı sağlamak.