Suudi Borsa Kurumu, şirketlere büyük ortak açıklama zorunluluğu önerdi

Suudi Borsa Kurumu, borsada işlem gören şirketlerde kurumsal yönetimi güçlendirmeye ve hissedarların yetkilerini artırmaya yönelik hazırlanan düzenleme taslağı hakkında tüm ilgili taraflardan görüşlerini iletmelerini istedi. Görüşler, 18 Cemaziyelevvel 1448 / 28 Kasım 2026 tarihine kadar kabul edilecek.

Taslak, borsada işlem gören şirketlerde kurumsal yönetim uygulamalarının geliştirilmesini, yönetim kurullarının etkinliğinin ve sorumluluklarının artırılmasını, hissedarların şirket kararlarına daha fazla katılımını, şeffaflık ve hesap verebilirliğin yükseltilmesini ve şirketler ile hissedarlarının çıkarlarının korunmasını amaçlıyor. Bu kapsamda genel kurullar, yönetim kurulu üyeliği adaylıkları, birikmiş zararı olan şirketler ve ilişkili taraflarla işlemlerle ilgili düzenlemelerde değişiklikler öngörülüyor.

Öne çıkan değişiklikler arasında, genel kurullarda hissedar haklarının güçlendirilmesi yer alıyor. Buna göre, oy hakkı bulunan hisselerin en az %5’ine sahip hissedarlar, genel kurulun hem fiziki hem de elektronik ortamda yapılmasını talep edebilecek ve yönetim kurulu bu talebe uymak zorunda olacak. Ayrıca, kurum gerekli gördüğünde şirketleri genel kurullarını fiziki olarak toplama konusunda yetkili olacak.

Taslak ayrıca, birikmiş zararları sermayesinin %50’sine ulaşan veya aşan şirketlerde hissedar haklarının güçlendirilmesini öngörüyor. Buna göre, şirketin %1 ve üzeri payına sahip hissedarların isim ve pay oranlarının ya da en fazla sayıda olan ilk 20 hissedarın bilgilerinin, hangisi daha fazlaysa, Tadawul internet sitesinde açıklanması zorunlu olacak. Ayrıca, en az %5 paya sahip hissedarlar, zararın giderilmesine yönelik bir plan hazırlanmasını talep edebilecek ve bu plan, genel kurul kararından itibaren 60 gün içinde Tadawul’da duyurulacak. Yönetim kurulu, düzeltici planı açıkladığında, planın ilerleyişine dair aylık veya üç aylık raporları, ilgili dönemin bitiminden itibaren 5 gün içinde Tadawul’da yayımlayacak. Raporda, hedeflere ulaşma durumu, sapma nedenleri, alınan önlemler ve plandaki değişiklikler ile gerekçeleri yer alacak. Bu yükümlülükler, birikmiş zararlar sermayenin %20’sinin altına düşene kadar devam edecek.

İlişkili taraflarla işlemler konusunda ise, düzenleme kapsamındaki tarafların tanımı genişletiliyor ve denetim komiteleri ile yönetim kurullarının bu işlemlerin adil ve uygun şartlarda yapıldığını denetleme sorumluluğu artırılıyor. Böylece çıkar çatışması risklerinin azaltılması ve hissedar haklarının korunması hedefleniyor.

Taslak ayrıca, yönetim kurulu üyeliği adaylık süreçlerinin geliştirilmesini, adaylık komitelerinin aday reddi gerekçelerini belgelendirmesini ve adaylara eksiklerini tamamlamaları için belirli bir süre tanımasını öngörüyor. Bu sayede şirket yönetimlerine adil rekabet ve eşit fırsat sağlanması amaçlanıyor. Son olarak, denetim komitelerinin bağımsızlığını güçlendirmek için komite başkanının bağımsız üye olması zorunlu tutuluyor ve çıkar çatışması ile ilgili düzenlemeler geliştirilerek iç denetim ve kurumsal yönetim uygulamalarının etkinliği artırılıyor.