İçeriğe geç
15 Eylül 2026 Salı · Riyad
العربيةEnglishBültenİletişim
Suudi Arabistan

Dîvan-ı Mezâlim'den Yapay Zekâ Kullanımına Yönelik Yönetişim Çerçevesi

Dîvan-ı Mezâlim Başkanı Dr. Ali bin Ahmed el-Uhaydib, Riyad'daki UNESCO Forumu ile eş zamanlı olarak yapay zekâ kullanımına ilişkin yönetişim çerçevesini onayladı.

AJEL Türkçe1 sa önce · 1 dk okuma
Dîvan-ı Mezâlim ve yapay zekâ yönetişim toplantısı

Öne Çıkanlar

AI

Dîvan-ı Mezâlim Başkanı ve İdari Yargı Konseyi Başkanı Dr. Ali bin Ahmed el-Uhaydib, bugün 15 Eylül 2026 Salı günü, kurumda yapay zekâ sistemlerinin kullanımına yönelik yönetişim çerçevesini onayladı. Bu adım, başkent Riyad'da düzenlenen UNESCO Küresel Yapay Zekâ Etiği Forumu'nun dördüncü oturumunun açılışıyla eş zamanlı olarak gerçekleşti.

Dr. Uhaydib, Suudi Arabistan'da yapay zekâ etiğinin artık ulusal yönetişim sisteminin temel bir parçası haline geldiğini ve Dîvan-ı Mezâlim'in 2026 Yapay Zekâ Yılı kapsamında, yargı ve idari alanlarda çalışan personelini bu teknolojiden faydalanmaya teşvik ettiğini belirtti.

Yeni çerçevenin amacı, kurumun yargı ve idari faaliyetlerinde, dijital platformlarında yapay zekâ sistemlerinin kullanımını düzenlemek, sorumlu ve güvenli kullanımı sağlamak, veri güvenliğini korumak ve ilgili ulusal mevzuat ile politikalara uyumu güçlendirmek.

Önceki İlke Belgesi ve Düzenli Gözden Geçirme Mekanizmaları

Dîvan-ı Mezâlim'in, geçtiğimiz Mart ayında kurum bünyesinde yapay zekâ sistemlerinin geliştirilmesi ve kullanılmasına dair ilkeleri belirleyen bir belge yayımlayarak, ilgili etik ve düzenlemeleri ortaya koyduğu hatırlatıldı.

Yeni yönetişim çerçevesinin, ilgili uzman kurumlarca yayımlanan politika ve düzenlemelere, ayrıca kurumun kendi iç politika ve kurallarına dayandığı belirtildi. Çerçeve, Dijital Yargı Hizmetleri Merkezi'ndeki Yapay Zekâ ve Yeni Teknolojiler Ofisi tarafından düzenli olarak gözden geçirilip güncellenecek mekanizmalar da içeriyor. Böylece hızlı gelişmelere uyum sağlanması ve sorumlu kullanım ilkeleri konusunda farkındalığın artırılması hedefleniyor.

Yorumlar (0)