İçeriğe geç
22 Ağustos 2026 Cumartesi · Riyad
العربيةEnglishBültenİletişim
Suudi Arabistan

Öğretmenler için 'Altın Tokalaşma' seçeneği Fars sistemine eklendi

Suudi Arabistan Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin istifa başvurularında 'Altın Tokalaşma' seçeneğini Fars sistemi üzerinden erişime açtı.

AJEL Türkçe56 dk önce · 1 dk okuma
Fars sisteminde Altın Tokalaşma seçeneği ekranı

Öne Çıkanlar

AI

Suudi Arabistan Eğitim Bakanlığı, öğretmenlerin istifa başvurularında 'Altın Tokalaşma' seçeneğini Fars sistemi üzerinden sunmaya başladı. Böylece bakanlık çalışanları, bu seçeneğe kendi hesapları üzerinden doğrudan ulaşabiliyor.

'Altın Tokalaşma' programı, finansal teşviklerle verimliliği artırmayı, harcamaları azaltmayı ve insan kaynağını yenilemeyi hedefliyor. Programa başvuru için ilgili birimin onayı, nakil ve ödünç verme kurallarının yanı sıra hizmet yılı şartlarının sağlanması gerekiyor.

Öğretmenler, Fars sistemine giriş yaptıktan sonra, öz hizmet bölümünden istifa seçeneğini seçip, istifa başvurusu sırasında 'Reason Type' kısmında 'Altın Tokalaşma' seçeneğini görebiliyor.

Program, kamu kurumlarında operasyonel ve idari verimliliği artırmayı, harcamaları azaltmayı ve insan kaynağını yenilemeyi amaçlıyor. Ayrıca, hizmetini gönüllü olarak sonlandırmak isteyen personele belirli koşullar altında mali teşvikler sunuluyor.

Programdan yararlanmak için nakil, ödünç verme veya beceri geliştirme seçeneklerinin tüketilmiş olması, yaş ve hizmet yılı kriterlerinin karşılanması ve kurum onayının alınması gerekiyor. Öncelik ise daha düşük eğitim seviyesine sahip personele veriliyor.

İstifa sonrası ilgili pozisyon iptal edilecek, ancak yönetici pozisyonları hariç tutulacak. Programdan yararlananlar tekrar kamuya alınmayacak ve erken emeklilik şartlarını taşıyanlar kapsam dışında kalacak.

Program kapsamında ilk üç yıl için ayrılan bütçe 12 milyar 754 milyon Suudi riyali olarak belirlendi. 2025 mali yılı için ise 5,0597 milyar riyal ayrıldı.

'Altın Tokalaşma' programı, kamu kurumlarında sivil hizmet skalasına tabi çalışanlar için istifa yoluyla hizmetten ayrılmayı teşvik etmek amacıyla başlatıldı ve ilk üç yıl için 12,7 milyar riyal bütçe ayrıldı.

Kararla birlikte, program için İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı bütçesinde özel bir kalem oluşturuldu. Ayrıca, kendi personel yönetmeliği olan kamu kurumlarında benzer programların uygulanmasına yönelik düzenlemeler getirildi.

Yorumlar (0)