Çalışma sözleşmesi usulsüz feshedilirse ne yapılmalı?
Suudi Arabistan İnsan Kaynakları Bakanlığı, iş sözleşmesinin usulsüz feshi halinde çalışanların dostane çözüm hizmetiyle itiraz edebileceğini açıkladı. Ayrıca, Tavtin programına katılımın isteğe bağlı olduğu belirtildi.
Öne Çıkanlar
AISuudi Arabistan İnsan Kaynakları ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın resmi destek hesabı, iş sözleşmesinin usule aykırı şekilde feshedilmesi durumunda izlenecek prosedürü açıkladı.
Bakanlık, X platformundaki hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, iş sözleşmesi usulsüz şekilde feshedilen çalışanların, aşağıdaki bağlantı üzerinden https://hrsd.gov.sa/ministry-services/services/269970 dostane çözüm hizmetiyle iş uyuşmazlığı başvurusu yapabileceğini belirtti.
X platformunda ilgili paylaşımı görüntüle
Çalışanların Tavtin programına kaydı
Bakanlık ayrıca, çalışanların "Tavtin" programına kaydının, Sosyal Sigortalar Kurumu'na kayıt tarihinden itibaren ilk 60 gün içinde yapılabileceğini duyurdu.
Bakanlığın X platformundaki resmi hesabından yapılan açıklamada, çalışanların programa eklenmesinin işverenin sorumluluğunda olduğu, programa katılımın ise gerekli şartları sağlayan işletmeler için isteğe bağlı olduğu vurgulandı.
Bakanlık, çalışanların programa geriye dönük olarak kaydedilemeyeceğini, kayıt işlemlerinin mutlaka ilk 60 gün içinde tamamlanması gerektiğini yineledi.
İşletme sahiplerine, programın düzenlemelerine uymaları ve belirlenen şartlar çerçevesinde avantajlardan yararlanmaları çağrısında bulunuldu.