Evden çalışma çalışanların refahını artırıyor

Frontiers in Psychology dergisinde yayımlanan yeni bir araştırmaya göre, evden çalışmak çalışanların psikolojik refahını artırıyor ve işten ayrılma olasılığını azaltabiliyor.

Araştırmacılar, ABD'nin güneybatısında büyük bir sağlık kuruluşunda çalışan 7.700'den fazla kişinin verilerini analiz etti. Katılımcılar arasında uzaktan çalışanlar, ofiste çalışanlar ve hibrit modelde çalışanlar yer aldı.

Uzaktan çalışanlar, refah düzeyinde 5 üzerinden ortalama 4,22 ile en yüksek puanı aldı. Hibrit çalışanlar 4,12, ofiste çalışanlar ise 3,89 puan elde etti. Colorado Boulder Üniversitesi'nden örgütsel psikoloji profesörü Stephanie Johnson, çalışanlara çalışma biçimini seçme imkanı tanınmasının refahı artırdığını, bu seçeneğin sunulmamasının ise olumlu sonuç vermediğini belirtti.

Araştırmada, uzaktan çalışmanın çalışanlar arasında iletişimi zayıflattığına dair net bir bulguya rastlanmadı. Ayrıca, uzaktan çalışanların işyerine bağlılık göstergeleri diğer gruplardan biraz daha yüksek çıksa da, bu fark istatistiksel olarak anlamlı değildi.

Araştırmacılar, iletişimin etkinliğinin, çalışanların aynı mekânda bulunmasından çok kullanılan yöntemlere bağlı olduğunu vurguladı.

Kuruluşun verilerine göre, uzaktan çalışanların yalnızca %7,8'i bir yıl içinde işten ayrılırken, bu oran hibrit çalışanlarda %8,3, ofiste çalışanlarda ise %8,8 olarak kaydedildi.

Çalışma, çalışan refahı arttıkça işten ayrılma olasılığının azaldığını ortaya koyarken, iş organizasyonu ve etkili iletişimin, işin nerede yapıldığından daha önemli olduğunu vurguladı.